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"日本特有の定的人事異動に具体的なメリットがほとんどないのに、なぜ我々は意味のないことを何十年も続けてきているのか。いくらなんでも「惰性」だけでは続かない"
maraigue のブックマーク 2018/04/04 16:38
「定期的な異動が生産性を落としている」説は本当か[仕事][企業][日本][【考察】]"日本特有の定的人事異動に具体的なメリットがほとんどないのに、なぜ我々は意味のないことを何十年も続けてきているのか。いくらなんでも「惰性」だけでは続かない"2018/04/04 16:38
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www.itmedia.co.jp2018/04/03
昨日から新年度がスタートした。 人事異動で新たな部署へ配属されて、「うまくやっていけるかな」と内心ドキドキしている人や、初々しいフレッシュマンや新メンバーが加入したことで心機一転、がんばろうと決意を...
68 人がブックマーク・18 件のコメント
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"日本特有の定的人事異動に具体的なメリットがほとんどないのに、なぜ我々は意味のないことを何十年も続けてきているのか。いくらなんでも「惰性」だけでは続かない"
maraigue のブックマーク 2018/04/04 16:38
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「定期的な異動が生産性を落としている」説は本当か
www.itmedia.co.jp2018/04/03
昨日から新年度がスタートした。 人事異動で新たな部署へ配属されて、「うまくやっていけるかな」と内心ドキドキしている人や、初々しいフレッシュマンや新メンバーが加入したことで心機一転、がんばろうと決意を...
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