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#フクシ・エントリ “法律で93日に定められている介護休業期間も大幅に伸ばし2年とした。やむを得ず離職を選択した社員向けには再雇用制度を整備。社内でセミナーを開き、必要な知識まとめたハンドブックも作成”
sca_fukushi-entry のブックマーク 2018/04/16 23:58
介護離職対策 転籍・出向活用し親元で就労 休業期間は最長2年 ミサワホーム|労働新聞 ニュース|労働新聞社[CSR・企業活動][コミュニティ][住まい][介護][就労支援][家族支援][高齢者][雇用・労働]#フクシ・エントリ “法律で93日に定められている介護休業期間も大幅に伸ばし2年とした。やむを得ず離職を選択した社員向けには再雇用制度を整備。社内でセミナーを開き、必要な知識まとめたハンドブックも作成”2018/04/16 23:58
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www.rodo.co.jp2018/04/16
一旦離職しても再雇用 転籍・出向によって介護が必要な親の住む地域で働き続けられる「MGファミリー全国転勤制度」を開始――ミサワホーム㈱(東京都新宿区、磯貝匡志代表取締役社長執行役員)は4月、介護離職対...
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