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"EUではパート労働者に対する差別は、多くの女性にとって不利益になることから間接差別禁止の法理に基づいて違法とされています"
akupiyo のブックマーク 2018/04/26 08:30
特集「「男性・世帯主」モデルの見直しへ ジェンダーの視点で労働法を考える」"EUではパート労働者に対する差別は、多くの女性にとって不利益になることから間接差別禁止の法理に基づいて違法とされています"2018/04/26 08:30
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ictj-report.joho.or.jp2018/04/25
働き方のルールを定める労働法は、「男性・世帯主」モデルを中心に構築されてきた。ジェンダーの視点から労働法を見直すことで何が見えてくるのか。 こぼれ落ちた視点 「労働法が戦後、整備された際、法がイメー...
8 人がブックマーク・3 件のコメント
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"EUではパート労働者に対する差別は、多くの女性にとって不利益になることから間接差別禁止の法理に基づいて違法とされています"
akupiyo のブックマーク 2018/04/26 08:30
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特集「「男性・世帯主」モデルの見直しへ ジェンダーの視点で労働法を考える」
ictj-report.joho.or.jp2018/04/25
働き方のルールを定める労働法は、「男性・世帯主」モデルを中心に構築されてきた。ジェンダーの視点から労働法を見直すことで何が見えてくるのか。 こぼれ落ちた視点 「労働法が戦後、整備された際、法がイメー...
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