“「もう休みたい」という職員と「もう1日働ける」という職員では、後者の方が絶対にサービスの質が上がります。実際に介護施設でこの制度を6年運用した結果、離職率もぐんと下がり”

ykfksm のブックマーク 2018/06/13 11:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365758824/comment/ykfksm" data-user-id="ykfksm" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1806/12/news110.html" data-original-href="https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1806/12/news110.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnlab.itmedia.co.jp%2Fnl%2Farticles%2F1806%2F12%2Fnews110.html" data-user-icon="/users/ykfksm/profile.png">働き方改革の急先鋒？　「株式会社週休3日」がSNSで話題に</a><br><p style="clear: left">“「もう休みたい」という職員と「もう1日働ける」という職員では、後者の方が絶対にサービスの質が上がります。実際に介護施設でこの制度を6年運用した結果、離職率もぐんと下がり”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ykfksm/20180613#bookmark-365758824"><span class="datetime-body">2018/06/13 11:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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