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一人一人が編プロや制作会社みたいな請負スタイル。コミュニケーション密度が高いのでメンバーという自覚や帰属意識が強くなるのかな（オフィサーより下にはないだろうけど）。
kamezo のブックマーク 2018/06/19 03:37
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edge.tsumug.com2018/06/15
オフィサーミーティングの様子 「働き方改革」が叫ばれている。長時間労働の抑制が重視され、テレワークなど柔軟な働き方の導入や副業が推奨されている。だが、「仕事の量や権限は変わらないのに、仕事時間だけ減...
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一人一人が編プロや制作会社みたいな請負スタイル。コミュニケーション密度が高いのでメンバーという自覚や帰属意識が強くなるのかな（オフィサーより下にはないだろうけど）。
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「本当に自由な働き方」とは？ “外注”メンバーに予算と権限、自分の報酬も自分で決定……tsumugの挑戦 - tsumug edge -コネクティッドな未来をこの手に
オフィサーミーティングの様子 「働き方改革」が叫ばれている。長時間労働の抑制が重視され、テレワークなど柔軟な働き方の導入や副業が推奨されている。だが、「仕事の量や権限は変わらないのに、仕事時間だけ減...
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