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単に試したい施策を全てやってみたという状態。その中で組織の人数によって淘汰される制度や仕組みがでるはずなので、コスパをだして効果があったかどうかの検証するタームがすぐ来るはず。驚くなら結果が出てから
bbbroccoli のブックマーク 2018/06/19 14:27
メルカリの小泉さんと組織の課題について話したら恐ろしい程勉強になった話 – tsukuruba – Medium単に試したい施策を全てやってみたという状態。その中で組織の人数によって淘汰される制度や仕組みがでるはずなので、コスパをだして効果があったかどうかの検証するタームがすぐ来るはず。驚くなら結果が出てから2018/06/19 14:27
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medium.com2018/06/18
僕の中で仕事人生に影響を与え続けてくれている三大COO(と勝手に呼んでる人たち)がいる。 一人目がアカツキ共同創業者COOの香田哲朗くん、二人目がフリークアウト(元)COOで現hey代表の佐藤裕介さん、そしてメル...
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メルカリの小泉さんと組織の課題について話したら恐ろしい程勉強になった話 – tsukuruba – Medium
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僕の中で仕事人生に影響を与え続けてくれている三大COO(と勝手に呼んでる人たち)がいる。 一人目がアカツキ共同創業者COOの香田哲朗くん、二人目がフリークアウト(元)COOで現hey代表の佐藤裕介さん、そしてメル...
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