精神疾患に関する知識がない上司からみた当事者と、当事者の主観の差異は残酷。マネジメント層にはメンタルヘルスに関する基礎知識は持ってほしい。経験しないと分からなくとも、理解しようという姿勢が救いになる。

sophy365 のブックマーク 2018/07/03 13:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/366862062/comment/sophy365" data-user-id="sophy365" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/thanks.yahoo.co.jp/march2017nen/47917992.html" data-original-href="https://thanks.yahoo.co.jp/march2017nen/47917992.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fthanks.yahoo.co.jp%2Fmarch2017nen%2F47917992.html" data-user-icon="/users/sophy365/profile.png">サービス終了のお知らせ</a><br><p style="clear: left">精神疾患に関する知識がない上司からみた当事者と、当事者の主観の差異は残酷。マネジメント層にはメンタルヘルスに関する基礎知識は持ってほしい。経験しないと分からなくとも、理解しようという姿勢が救いになる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sophy365/20180703#bookmark-366862062"><span class="datetime-body">2018/07/03 13:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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