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電通の場合は過労死しても罰金50万円だし本件の場合は罰金20万円くらい？ 発覚の可能性や求人コストや教育コストを考えた場合「今いる従業員にブラック労働を命じたほうが新人入れるより合理的」なんだよなあ。
eirun のブックマーク 2018/09/15 00:17
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www.yomiuri.co.jp2018/09/14
コンビニエンスストア「ローソン」の京都市内の２店舗で店長を兼務していた男性（３４）に１か月間休みを与えず、働かせたなどとして、京都南労働基準監督署は１３日、男性経営者（３８）を労働基準法違反容疑で...
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ローソン店長に１か月休み与えず、割増賃金なし : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
コンビニエンスストア「ローソン」の京都市内の２店舗で店長を兼務していた男性（３４）に１か月間休みを与えず、働かせたなどとして、京都南労働基準監督署は１３日、男性経営者（３８）を労働基準法違反容疑で...
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