有給休暇は、「休んだうえ」でその分の給料が出なかった時だけしか違反にならない。シフトを組まれたりしていて休めず、有休を使いそこなったら泣き寝入り。退職時にさえ有休消化できない場合がある。

労働

wkunita のブックマーク 2018/10/03 14:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/372081632/comment/wkunita" data-user-id="wkunita" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/news.livedoor.com/article/detail/15391766/" data-original-href="http://news.livedoor.com/article/detail/15391766/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fnews.livedoor.com%2Farticle%2Fdetail%2F15391766%2F" data-user-icon="/users/wkunita/profile.png">うちの会社は残業代がつかない？よくある労働基準法の違反事例 - ライブドアニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">有給休暇は、「休んだうえ」でその分の給料が出なかった時だけしか違反にならない。シフトを組まれたりしていて休めず、有休を使いそこなったら泣き寝入り。退職時にさえ有休消化できない場合がある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/wkunita/20181003#bookmark-372081632"><span class="datetime-body">2018/10/03 14:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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