しかし、もしソフトな管理が必要で有効であり、それを行うに可能な条件があれば、企業はそれを選択する／そもそも、朝鮮人に限らず、炭鉱、土建等の重労働に従事する肉体労働者に対しては、食糧の加配が行われていた

歴史

paravola のブックマーク 2018/11/12 15:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/373926383/comment/paravola" data-user-id="paravola" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.sumquick.com/tonomura/note/150421.html" data-original-href="http://www.sumquick.com/tonomura/note/150421.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.sumquick.com%2Ftonomura%2Fnote%2F150421.html" data-user-icon="/users/paravola/profile.png">強制ではないことの意味を考える　　外村大研究室</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%AD%B4%E5%8F%B2">歴史</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">しかし、もしソフトな管理が必要で有効であり、それを行うに可能な条件があれば、企業はそれを選択する／そもそも、朝鮮人に限らず、炭鉱、土建等の重労働に従事する肉体労働者に対しては、食糧の加配が行われていた</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/paravola/20181112#bookmark-373926383"><span class="datetime-body">2018/11/12 15:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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