この人こそ、切れ者のマネージャーの下にいて、組織にとって良い面を引き出して使ってもらうべき側だと思う。ちゃんとコントロールする人と出逢えば、それこそすごい人材になりそうなのに。

quick_past のブックマーク 2018/12/12 11:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/374694588/comment/quick_past" data-user-id="quick_past" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/r25.jp/article/619053704653423289" data-original-href="https://r25.jp/article/619053704653423289" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fr25.jp%2Farticle%2F619053704653423289" data-user-icon="/users/quick_past/profile.png">「マネージの意味が“管理”？ ハズレです」田端信太郎が語るマネジメントの本質｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル</a><br><p style="clear: left">この人こそ、切れ者のマネージャーの下にいて、組織にとって良い面を引き出して使ってもらうべき側だと思う。ちゃんとコントロールする人と出逢えば、それこそすごい人材になりそうなのに。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quick_past/20181212#bookmark-374694588"><span class="datetime-body">2018/12/12 11:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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