調べた感じでは事前に就業規則で定めていなければ無断欠勤を理由に懲戒解雇はできないし、退職手当は支払う必要があるみたい。ただし、遺族は裁判を起こさないと受け取れないらしい。

mur2 のブックマーク 2018/12/16 23:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/374915452/comment/mur2" data-user-id="mur2" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1298622" data-original-href="https://togetter.com/li/1298622" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1298622" data-user-icon="/users/mur2/profile.png">山で遭難して遺体が見つからなかったら失踪扱いとなり悲惨　会社は無断欠勤扱いで解雇、保険もおりない</a><br><p style="clear: left">調べた感じでは事前に就業規則で定めていなければ無断欠勤を理由に懲戒解雇はできないし、退職手当は支払う必要があるみたい。ただし、遺族は裁判を起こさないと受け取れないらしい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mur2/20181216#bookmark-374915452"><span class="datetime-body">2018/12/16 23:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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