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中途の方がパフォーマンスが良い事となれば、株主からの突き上げで採用が変わると思われ。問題はパフォーマンスの求め方、無実績の若い人が職を得にくくなる、投資は有限なので部門ごと老若関係なく首を切られること
bull2 のブックマーク 2019/04/15 16:55
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b.hatena.ne.jp2008/12/11
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『問題は内定取り消しより新卒偏重では - 雑種路線でいこう』へのコメント
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