労働市場の内部に罰則的な是正措置を採用するよりも、外部の救済措置を拡充するほうが根本的だし効率的だと私は考えていますね。セーフティネットを拡充すれば非道な企業に留まる理由はなくなるでしょう。

suna_kago のブックマーク 2019/03/21 18:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666164923181416162/comment/suna_kago" data-user-id="suna_kago" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1330062" data-original-href="https://togetter.com/li/1330062" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1330062" data-user-icon="/users/suna_kago/profile.png">有給休暇5日以上取得の義務化対策で『休日を平日扱いにして消化したことにされる』という抜け道が使われている→それってどうなの？という話など</a><br><p style="clear: left">労働市場の内部に罰則的な是正措置を採用するよりも、外部の救済措置を拡充するほうが根本的だし効率的だと私は考えていますね。セーフティネットを拡充すれば非道な企業に留まる理由はなくなるでしょう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/suna_kago/20190321#bookmark-4666164923181416162"><span class="datetime-body">2019/03/21 18:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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有給休暇5日以上取得の義務化対策で『休日を平日扱いにして消化したことにされる』という抜け道が使われている→それってどうなの？という話など

togetter.com2019/03/20

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