リーダーが心の柔軟性を持っているかが心理的安全性に効いてくる、管理的イノベーションと技術的イノベーションの話などなかなか興味深い内容。

braitom のブックマーク 2019/04/15 21:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4667348421555136002/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/320481" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/320481" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F320481" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">チームの心理的安全性がもたらす組織のイノベーション　日本組織の心理的安全性をつくる４つの因子</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BF%83%E7%90%86%E7%9A%84%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%80%A7">心理的安全性</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">リーダーが心の柔軟性を持っているかが心理的安全性に効いてくる、管理的イノベーションと技術的イノベーションの話などなかなか興味深い内容。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20190415#bookmark-4667348421555136002"><span class="datetime-body">2019/04/15 21:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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