サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
"ボトルネックは明らかで、それは企業自体""優秀な人材を確保したければそれにふさわしい待遇と…面白い仕事を用意すればよいがそれもできていない"素晴らしい洞察。内資の経営陣は総取替しないとダメじゃないかな
el-condor のブックマーク 2019/05/31 14:32
なぜ企業は大学に高望みするのか - H-Yamaguchi.net[management][employment][insightful][remarkable]"ボトルネックは明らかで、それは企業自体""優秀な人材を確保したければそれにふさわしい待遇と…面白い仕事を用意すればよいがそれもできていない"素晴らしい洞察。内資の経営陣は総取替しないとダメじゃないかな2019/05/31 14:32
"ボトルネックは明らかで、それは企業自体""優秀な人材を確保したければそれにふさわしい待遇と…面白い仕事を用意すればよいがそれもできていない"素晴らしい洞察。内資の経営陣は総取替しないとダメじゃないかな
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
www.h-yamaguchi.net2019/05/31
このウェブサイトは山口 浩の個人的な考えを掲載したものであり、山口が所属ないし関係する機関、組織、グループ等の意見を反映したものではない。本サイトは投資の勧誘ないし銘柄の推奨を目的とするものではなく...
61 人がブックマーク・21 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
"ボトルネックは明らかで、それは企業自体""優秀な人材を確保したければそれにふさわしい待遇と…面白い仕事を用意すればよいがそれもできていない"素晴らしい洞察。内資の経営陣は総取替しないとダメじゃないかな
el-condor のブックマーク 2019/05/31 14:32
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
なぜ企業は大学に高望みするのか - H-Yamaguchi.net
www.h-yamaguchi.net2019/05/31
このウェブサイトは山口 浩の個人的な考えを掲載したものであり、山口が所属ないし関係する機関、組織、グループ等の意見を反映したものではない。本サイトは投資の勧誘ないし銘柄の推奨を目的とするものではなく...
61 人がブックマーク・21 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /