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“合否判定に使わないというのは紳士協定のようなもの” あのリクルートのもったい付けて押しつけがましく善人ヅラしたプレスリリースが示す所とは、つまり「個人情報保護法に違反する疑い有り」ということ。
hobo_king のブックマーク 2019/08/04 11:01
内定辞退率を販売/リクナビ 合否使用企業も[労働]“合否判定に使わないというのは紳士協定のようなもの” あのリクルートのもったい付けて押しつけがましく善人ヅラしたプレスリリースが示す所とは、つまり「個人情報保護法に違反する疑い有り」ということ。2019/08/04 11:01
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www.jcp.or.jp2019/08/03
インターネット上の就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京)は1日、就職活動中の学生が内定を辞退する可能性(内定辞退率)を人工知能(AI)で予測し、そのデータを38社に販売して...
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“合否判定に使わないというのは紳士協定のようなもの” あのリクルートのもったい付けて押しつけがましく善人ヅラしたプレスリリースが示す所とは、つまり「個人情報保護法に違反する疑い有り」ということ。
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内定辞退率を販売/リクナビ 合否使用企業も
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インターネット上の就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京)は1日、就職活動中の学生が内定を辞退する可能性(内定辞退率)を人工知能(AI)で予測し、そのデータを38社に販売して...
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