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“中間管理職が「男性向け」「女性向け」の配置を誘導しているのです。 それをunconscious bias(無意識の偏り)と呼びます” あるある。性的セグレゲーションだね。
shigatu_baka のブックマーク 2019/09/03 22:14
「おっさんの認める範囲」では女性差別をなくすことはできない[差別][女性][東大][男性][ビジネス][女性差別][男優位社会][女性蔑視][ジェンダー]“中間管理職が「男性向け」「女性向け」の配置を誘導しているのです。 それをunconscious bias(無意識の偏り)と呼びます” あるある。性的セグレゲーションだね。2019/09/03 22:14
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www.sbbit.jp2019/08/06
──今年の東京大学学部入学式の祝辞は広く反響を呼びました。 上野氏:ある程度反響があると思っていましたが、ここまで大きいとは思っていませんでした。私と東大が、よほどミスマッチだったんでしょうね(笑)。...
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“中間管理職が「男性向け」「女性向け」の配置を誘導しているのです。 それをunconscious bias(無意識の偏り)と呼びます” あるある。性的セグレゲーションだね。
shigatu_baka のブックマーク 2019/09/03 22:14
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「おっさんの認める範囲」では女性差別をなくすことはできない
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──今年の東京大学学部入学式の祝辞は広く反響を呼びました。 上野氏:ある程度反響があると思っていましたが、ここまで大きいとは思っていませんでした。私と東大が、よほどミスマッチだったんでしょうね(笑)。...
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