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「適切なマッチングは双方にメリット」とはいうが、内定辞退率とか勝手に算出・提供された求職者側がどう感じるか全然考えてないわけで。その視点が抜け落ちてるから、「どこまでOKかわからない」で混乱するんでは。
filinion のブックマーク 2019/09/19 23:14
内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由[web][労働]「適切なマッチングは双方にメリット」とはいうが、内定辞退率とか勝手に算出・提供された求職者側がどう感じるか全然考えてないわけで。その視点が抜け落ちてるから、「どこまでOKかわからない」で混乱するんでは。2019/09/19 23:14
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diamond.jp2019/09/18
Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 「リクナビ」を利用した内定辞退率...
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「適切なマッチングは双方にメリット」とはいうが、内定辞退率とか勝手に算出・提供された求職者側がどう感じるか全然考えてないわけで。その視点が抜け落ちてるから、「どこまでOKかわからない」で混乱するんでは。
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内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由
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