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個人を特定する再突合行ってる時点でアウトなんだってば。特定/復元不可になってないとダメ。正直普通の企業で今時これを守れてないってのがマジで理解不能なんだが。
satomi_hanten のブックマーク 2019/09/18 13:34
内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由個人を特定する再突合行ってる時点でアウトなんだってば。特定/復元不可になってないとダメ。正直普通の企業で今時これを守れてないってのがマジで理解不能なんだが。2019/09/18 13:34
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diamond.jp2019/09/18
Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 「リクナビ」を利用した内定辞退率...
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個人を特定する再突合行ってる時点でアウトなんだってば。特定/復元不可になってないとダメ。正直普通の企業で今時これを守れてないってのがマジで理解不能なんだが。
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内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由
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