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「企業に人材を紹介するとき、『この応募者は最終選考に進んでいる会社が2社あるから、早く内定を出したほうがいい』と伝えることはよくあること」守秘義務の意味無し。ガバガバ
stilo のブックマーク 2019/09/18 12:35
内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由「企業に人材を紹介するとき、『この応募者は最終選考に進んでいる会社が2社あるから、早く内定を出したほうがいい』と伝えることはよくあること」守秘義務の意味無し。ガバガバ2019/09/18 12:35
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diamond.jp2019/09/18
Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 「リクナビ」を利用した内定辞退率...
255 人がブックマーク・71 件のコメント
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内定辞退率問題だけではない!「リクナビショック」で人材業界全体が震え上がる理由
diamond.jp2019/09/18
Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 「リクナビ」を利用した内定辞退率...
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