"大勢の意見が一致しているように見えるときでさえ、「それは違うと思います」と容易に言えるチーム(環境)のこと" "チームリーダーの心理的柔軟性が高いとき、チームの学習が促進される"

daisukeeHTN のブックマーク 2020/05/21 10:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4675276992373124898/comment/daisukeeHTN" data-user-id="daisukeeHTN" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00219/00006/" data-original-href="https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00219/00006/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtrend.nikkei.com%2Fatcl%2Fcontents%2F18%2F00219%2F00006%2F" data-user-icon="/users/daisukeeHTN/profile.png">心理的安全性が高い＝ヌルい職場は誤解　学習するチームの作り方</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E9%96%93%E9%96%A2%E4%BF%82">人間関係</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BF%83%E7%90%86%E7%9A%84%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%80%A7">心理的安全性</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%B9%E5%96%84%E7%AD%96">改善策</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97">リーダーシップ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%A8%E3%81%AF">とは</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;大勢の意見が一致しているように見えるときでさえ、「それは違うと思います」と容易に言えるチーム(環境)のこと&quot; &quot;チームリーダーの心理的柔軟性が高いとき、チームの学習が促進される&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/daisukeeHTN/20200521#bookmark-4675276992373124898"><span class="datetime-body">2020/05/21 10:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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