元ページにも書いてあるけど、それ「働き方改革が進んでいる」んじゃなくて「労働時間の上限を設定するようになった」だけなのでは。第一歩として意味のあることだとは思いつつ、議論する上では区別したい。

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june29 のブックマーク 2019/10/06 14:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4675420802475858914/comment/june29" data-user-id="june29" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/japan.cnet.com/article/35143568/" data-original-href="https://japan.cnet.com/article/35143568/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjapan.cnet.com%2Farticle%2F35143568%2F" data-user-icon="/users/june29/profile.png">働き方改革が進む企業では中間管理職にしわ寄せ--6割強が業務量増加と回答</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">元ページにも書いてあるけど、それ「働き方改革が進んでいる」んじゃなくて「労働時間の上限を設定するようになった」だけなのでは。第一歩として意味のあることだとは思いつつ、議論する上では区別したい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/june29/20191006#bookmark-4675420802475858914"><span class="datetime-body">2019/10/06 14:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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