ミーティングをファシリテートするときに考えた方がよいこと、やったほうがよいことについて書かれている。

braitom のブックマーク 2019/10/24 21:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4676279505617094626/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/6229" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/6229" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F6229" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">会議を通じてインクルーシブな文化を育む3つのポイント リーダーの責任ある行動で多様性を担保する | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/meeting">meeting</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ミーティングをファシリテートするときに考えた方がよいこと、やったほうがよいことについて書かれている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20191024#bookmark-4676279505617094626"><span class="datetime-body">2019/10/24 21:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！

会議を通じてインクルーシブな文化を育む3つのポイントリーダーの責任ある行動で多様性を担保する | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

dhbr.diamond.jp2019/10/24

ビジネスパーソンの日常は会議の連続だ。会議が組織文化に与える影響は大きい。社員が一つの場所に集まって議論する機会は、文化の構築につながる。あなたがもしインクルーシブ（包摂的）な組織文化をつくりたい...

3 人がブックマーク・1 件のコメント

他のコメントを読む

＼コメントがサクサク読めるアプリです／

はてなブックマーク

会議を通じてインクルーシブな文化を育む3つのポイントリーダーの責任ある行動で多様性を担保する | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス

会議を通じてインクルーシブな文化を育む3つのポイント リーダーの責任ある行動で多様性を担保する | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス

会議を通じてインクルーシブな文化を育む3つのポイントリーダーの責任ある行動で多様性を担保する | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー