なるほど。レコグニション（recognition）とアプリシエーション（appreciation）か。

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braitom のブックマーク 2019/12/18 23:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4678660828990780194/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/6371" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/6371" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F6371" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">従業員は2つの「承認」を求めている 成果や業績を認めるだけでは不十分 | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">なるほど。レコグニション（recognition）とアプリシエーション（appreciation）か。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20191218#bookmark-4678660828990780194"><span class="datetime-body">2019/12/18 23:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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