契約通りに出勤できない体調不良が週1の頻度で起こるのなら、シフトを減らすとか時短勤務にするとか、労働者側もマネジメント側もやりようはあるよね。当日欠勤を認めやすくすることばかりが良いわけではないかと。

wuzuki のブックマーク 2020/01/11 16:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4679933661711072898/comment/wuzuki" data-user-id="wuzuki" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1453964" data-original-href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1453964" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fb.hatena.ne.jp%2Fentry%2Fs%2Ftogetter.com%2Fli%2F1453964" data-user-icon="/users/wuzuki/profile.png">『病欠する人ってどういう感じで休んでるんですかね？』へのコメント</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9">働き方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%9F%E3%81%8D%E6%96%B9">生き方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%82%BF%E3%83%96">メタブ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%81%A5%E5%BA%B7">健康</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">契約通りに出勤できない体調不良が週1の頻度で起こるのなら、シフトを減らすとか時短勤務にするとか、労働者側もマネジメント側もやりようはあるよね。当日欠勤を認めやすくすることばかりが良いわけではないかと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/wuzuki/20200111#bookmark-4679933661711072898"><span class="datetime-body">2020/01/11 16:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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