ルールはインセンティブ設計とセットにしないと目的達成の効果が薄いって事は本当に同意。外注チームだとインセンティブ設計の埒外なので効果的なチーム運営が難しく、罰則ばかりが積み上がり働き辛いチームになる。

denimn のブックマーク 2020/03/24 09:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4683275200061999618/comment/denimn" data-user-id="denimn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/qiita.com/kishibashi3/items/87577190eee5e88311c9" data-original-href="https://qiita.com/kishibashi3/items/87577190eee5e88311c9" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fqiita.com%2Fkishibashi3%2Fitems%2F87577190eee5e88311c9" data-user-icon="/users/denimn/profile.png">エンジニア業界を少し外から眺めて - Qiita</a><br><p style="clear: left">ルールはインセンティブ設計とセットにしないと目的達成の効果が薄いって事は本当に同意。外注チームだとインセンティブ設計の埒外なので効果的なチーム運営が難しく、罰則ばかりが積み上がり働き辛いチームになる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/denimn/20200324#bookmark-4683275200061999618"><span class="datetime-body">2020/03/24 09:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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エンジニア業界を少し外から眺めて - Qiita

qiita.com2020/03/23

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