人や業務による向き不向きを管理するのは上の仕事だし、下はその問題点を挙げてほしい。黙ってないで。結果出てたらいいけど、それだけしか求められてないってことだと悲しい結末になるかも(個人の感想です)

kapibarakapibara のブックマーク 2020/06/19 13:58

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