今の評価制度に代わって人と「競争」がなくなったのが効いているようです。ゴールの達成、人を助けたということで評価されます。「コラボレーション」を目指しているのが、現在の快適な職場環境をつくっているのかも

isrc のブックマーク 2020/07/05 00:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4687849408187434402/comment/isrc" data-user-id="isrc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/simplearchitect.hatenablog.com/entry/2020/06/30/080211" data-original-href="https://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2020/06/30/080211" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsimplearchitect.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F06%2F30%2F080211" data-user-icon="/users/isrc/profile.png">批判が少しだけ上手くなる方法を考えてみた [最終回] - メソッド屋のブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%90%8E%E7%B8%AE">萎縮</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/microsoft">microsoft</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">今の評価制度に代わって人と「競争」がなくなったのが効いているようです。ゴールの達成、人を助けたということで評価されます。「コラボレーション」を目指しているのが、現在の快適な職場環境をつくっているのかも</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/isrc/20200705#bookmark-4687849408187434402"><span class="datetime-body">2020/07/05 00:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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