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ハラスメント

sekreto のブックマーク 2020/08/25 17:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4690465700895776642/comment/sekreto" data-user-id="sekreto" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.kobafuku-law.jp/business/rodo/2018/qa/" data-original-href="https://www.kobafuku-law.jp/business/rodo/2018/qa/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.kobafuku-law.jp%2Fbusiness%2Frodo%2F2018%2Fqa%2F" data-user-icon="/users/sekreto/profile.png">当社の従業員が，上司のパワハラにより精神疾患に陥ったとして休職しています。パワハラに関して，会社はどのような対策を採るべきでしょうか。 – 小林・福井法律事務所</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">ハラスメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"></p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sekreto/20200825#bookmark-4690465700895776642"><span class="datetime-body">2020/08/25 17:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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