製造業なら、モノ作ってる以上必ず出社しなければならない職が存在し、その人たちへは出勤を強要するわけだから、彼らへの手当を充実させテレワークで済む人はその分手当が減るというのが自然な流れであるはず

by-king のブックマーク 2020/08/30 11:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4690653857089113890/comment/by-king" data-user-id="by-king" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO63215520Z20C20A8EA5000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63215520Z20C20A8EA5000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO63215520Z20C20A8EA5000%2F" data-user-icon="/users/by-king/profile.png">ホンダ、通勤手当廃止　在宅勤務手当を新設 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">製造業なら、モノ作ってる以上必ず出社しなければならない職が存在し、その人たちへは出勤を強要するわけだから、彼らへの手当を充実させテレワークで済む人はその分手当が減るというのが自然な流れであるはず</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/by-king/20200830#bookmark-4690653857089113890"><span class="datetime-body">2020/08/30 11:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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