例えば社員が「売上数字を上げる事ではなく、現場の実態を検証不能にする事こそが、人事評価ハックの肝だ」と気づいたらその会社はどうなって行くのだろうか?恐ろしいなんてもんじゃ済まない。

neko2boneko2bo のブックマーク 2020/09/01 06:33

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