なぜ国際競争力のない賃金で他国の人材を求めようとしたのか分からないが(作り話?)、日本で「仕事なりの報酬」を導入したら給料下がるか(できるなら)クビになる人の方が多い。格差の少ない社会を目指した結果だよね。

mohno のブックマーク 2020/09/21 09:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4691674941699808450/comment/mohno" data-user-id="mohno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/narita_yusuke/status/1307578190483714049" data-original-href="https://twitter.com/narita_yusuke/status/1307578190483714049" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fnarita_yusuke%2Fstatus%2F1307578190483714049" data-user-icon="/users/mohno/profile.png">成田 悠輔 on Twitter: "コワイ実話。某日本の大企業が「世界水準のデータ科学者を雇わんといかん！」と決意。採れそうなシンガポール在住の人材を発掘し充実の年収900万円オファーを送った。すると「給与の桁が間違ってるので訂正してほしい」という返答が。よく聞くと、その人は現職の現金給与が1億を超えてたというオチ"</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%88%90%E7%94%B0%E6%82%A0%E8%BC%94">成田悠輔</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%86%E3%82%A3%E3%82%B9">データサイエンティス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%AB">シンガポール</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">なぜ国際競争力のない賃金で他国の人材を求めようとしたのか分からないが(作り話?)、日本で「仕事なりの報酬」を導入したら給料下がるか(できるなら)クビになる人の方が多い。格差の少ない社会を目指した結果だよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mohno/20200921#bookmark-4691674941699808450"><span class="datetime-body">2020/09/21 09:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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