適当な抜粋: 見張らないとサボる社員は雇わない、チャットの雑談が重要、成果をゆるく共有する、仕事をやりとげる力が重要、2ヶ月に1度は1on1、無駄な承認・手続きをできる限り根絶、リモートでも情報格差を作らない

kei_0000 のブックマーク 2020/11/15 14:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4694230895036592450/comment/kei_0000" data-user-id="kei_0000" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/sifue/n/n4a4fbbf09596" data-original-href="https://note.com/sifue/n/n4a4fbbf09596" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fsifue%2Fn%2Fn4a4fbbf09596" data-user-icon="/users/kei_0000/profile.png">「リモートワークの達人」はコロナ禍において日本の全社会人が読むべき本｜吉村 総一郎 (sifue)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF">リモートワーク</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">適当な抜粋: 見張らないとサボる社員は雇わない、チャットの雑談が重要、成果をゆるく共有する、仕事をやりとげる力が重要、2ヶ月に1度は1on1、無駄な承認・手続きをできる限り根絶、リモートでも情報格差を作らない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kei_0000/20201115#bookmark-4694230895036592450"><span class="datetime-body">2020/11/15 14:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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