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採用面接に焦点を合わせてパラメータ全振りしたのか、なぜか内定が出て入社して来た新人。そして研修後に配属された部署で最初は簡単な仕事から覚えてもらうんだけど、試用期間を過ぎてから無能が発覚するパターン。
takopons のブックマーク 2020/12/29 22:11
新人さんのプログラム スキルを調べるように依頼されたが地雷だった話 - Windows 2000 Blog[job][苦情処理][こっそり堂]採用面接に焦点を合わせてパラメータ全振りしたのか、なぜか内定が出て入社して来た新人。そして研修後に配属された部署で最初は簡単な仕事から覚えてもらうんだけど、試用期間を過ぎてから無能が発覚するパターン。2020/12/29 22:11
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blog.livedoor.jp/blackwingcat2020/12/29
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採用面接に焦点を合わせてパラメータ全振りしたのか、なぜか内定が出て入社して来た新人。そして研修後に配属された部署で最初は簡単な仕事から覚えてもらうんだけど、試用期間を過ぎてから無能が発覚するパターン。
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