実際問題、長期間のリレーションシップを前提に仕事するなら、良くできる、奴よりもお互いがご機嫌でいられるような振舞いをしてくれる相手の方が優先度高い。そいつ一人が良くできても、組織の空気悪くしたらダメだ

animistanimist のブックマーク 2021/01/13 13:33

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頭の良さより「好感度」で人生が決まる納得理由

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