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わたしは就労先のオフィスでミスジェンダリングされただけでなく、同僚からも上司からもわたしがトランスであることを知った上で採用したはずの会社役員からも被害報告に何のフォローもなくて。事実上の排除だった。
Jcm のブックマーク 2021/05/25 14:04
「就活の面接で笑われた」トランスジェンダー当事者が語るLGBT平等法が必要な理由[ヘイト][ハラスメント][暴力][性暴力・性加害][Trans+][LGBTQIA+・GSRM・SOGIESC][労働・雇用][人権・差別][性別_Gender]わたしは就労先のオフィスでミスジェンダリングされただけでなく、同僚からも上司からもわたしがトランスであることを知った上で採用したはずの会社役員からも被害報告に何のフォローもなくて。事実上の排除だった。2021/05/25 14:04
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www.huffingtonpost.jp2021/02/06
性的マイノリティに対するいじめや差別を禁止する法律・条例の制定には87.7%(※1)の人々が賛成するなど、LGBTQの人たちを取り巻く環境はポジティブな方向へと変わっているように見える。
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わたしは就労先のオフィスでミスジェンダリングされただけでなく、同僚からも上司からもわたしがトランスであることを知った上で採用したはずの会社役員からも被害報告に何のフォローもなくて。事実上の排除だった。
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「就活の面接で笑われた」トランスジェンダー当事者が語るLGBT平等法が必要な理由
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性的マイノリティに対するいじめや差別を禁止する法律・条例の制定には87.7%(※1)の人々が賛成するなど、LGBTQの人たちを取り巻く環境はポジティブな方向へと変わっているように見える。
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