意思決定後に技術的制約から方向性を再検討しなきゃいけない局面が多いので、その調整力を問われるCTOを目指すなら「文句を言わずに全力でコミット」ばかりじゃ駄目だと思うんよ

組織

kazuau のブックマーク 2021/08/08 18:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4706509966178288418/comment/kazuau" data-user-id="kazuau" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/tech/articles/324756" data-original-href="https://logmi.jp/tech/articles/324756" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Ftech%2Farticles%2F324756" data-user-icon="/users/kazuau/profile.png">CTOを目指すなら意志決定に文句を言わずに全力でコミット　BuySellとLayerXが新卒エンジニアに期待すること</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">意思決定後に技術的制約から方向性を再検討しなきゃいけない局面が多いので、その調整力を問われるCTOを目指すなら「文句を言わずに全力でコミット」ばかりじゃ駄目だと思うんよ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kazuau/20210808#bookmark-4706509966178288418"><span class="datetime-body">2021/08/08 18:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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