ソロプレーで大丈夫な規模感の仕事だったり、実績あるなら、問題無さそう

futonchan のブックマーク 2021/08/12 22:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4706777617925774946/comment/futonchan" data-user-id="futonchan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1758424" data-original-href="https://togetter.com/li/1758424" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1758424" data-user-icon="/users/futonchan/profile.png">某大企業『良い技術者が採用できない』 → 人事担当が超優秀な人材をコミュ力が低いという理由で落としまくってた</a><br><p style="clear: left">ソロプレーで大丈夫な規模感の仕事だったり、実績あるなら、問題無さそう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/futonchan/20210812#bookmark-4706777617925774946"><span class="datetime-body">2021/08/12 22:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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某大企業『良い技術者が採用できない』 → 人事担当が超優秀な人材をコミュ力が低いという理由で落としまくってた

togetter.com2021/08/12

たろ丸 @tenche1204 某大企業が十分な報酬水準を用意して実際に応募も多いのに良い技術者が採用できないと嘆いていたので具体的な採用プロセスを伺うと一次面接が人事担当で超優秀な人材をコミュ力が低いという理...

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