リーダーシップとか成果が給与に直結しないんだよな〜　それにサボっててもバレないし忙しくしてても理解してもらえない。／ ">合意形成で毎日が終わる"わかる〜

y_u_s_u_k_e のブックマーク 2021/08/22 22:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4707229056232432354/comment/y_u_s_u_k_e" data-user-id="y_u_s_u_k_e" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1763245" data-original-href="https://togetter.com/li/1763245" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1763245" data-user-icon="/users/y_u_s_u_k_e/profile.png">日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由～リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題～</a><br><p style="clear: left">リーダーシップとか成果が給与に直結しないんだよな〜　それにサボっててもバレないし忙しくしてても理解してもらえない。／ &quot;&gt;合意形成で毎日が終わる&quot;わかる〜</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/y_u_s_u_k_e/20210822#bookmark-4707229056232432354"><span class="datetime-body">2021/08/22 22:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由～リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題～

togetter.com2021/08/22

中野仁 (AnityA) @Jin_AnityA リーダーシップと意思決定の分布が日本が独特という話。階層主義で合意形成を重んじるとなると、上下左右全部に話を通して凄まじいコミュニケーションコストがかかる上に、上と左...

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