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まあこれ見て、育てた新人は早期転職を目指すか、有能な新卒or若手中途はそもそも入社しないとなり、有能な若手の獲得に相当苦労しそう。今違っても30代でいきなりそういう制度に変わる危惧もあるし。
nakakzs のブックマーク 2021/09/10 11:20
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏(時事通信) - Yahoo!ニュース[労働][企業]まあこれ見て、育てた新人は早期転職を目指すか、有能な新卒or若手中途はそもそも入社しないとなり、有能な若手の獲得に相当苦労しそう。今違っても30代でいきなりそういう制度に変わる危惧もあるし。2021/09/10 11:20
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news.yahoo.co.jp2021/09/09
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。...
95 人がブックマーク・61 件のコメント
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まあこれ見て、育てた新人は早期転職を目指すか、有能な新卒or若手中途はそもそも入社しないとなり、有能な若手の獲得に相当苦労しそう。今違っても30代でいきなりそういう制度に変わる危惧もあるし。
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45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏(時事通信) - Yahoo!ニュース
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。...
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