若いうちとか転職した最初の頃は「能力」評価を残してもいい気はする。「能力」評価は新卒3年、第二新卒2年、中途1年までとか。

arguediscuss のブックマーク 2021/10/18 00:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4709841891827021538/comment/arguediscuss" data-user-id="arguediscuss" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_13677/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_13677/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_13677%2F" data-user-icon="/users/arguediscuss/profile.png">なぜ人事査定があるのに「働かないおじさん」が生まれるのか？　濱口桂一郎氏に聞く - 弁護士ドットコムニュース</a><br><p style="clear: left">若いうちとか転職した最初の頃は「能力」評価を残してもいい気はする。「能力」評価は新卒3年、第二新卒2年、中途1年までとか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/arguediscuss/20211018#bookmark-4709841891827021538"><span class="datetime-body">2021/10/18 00:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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