企業に男女格差の是正計画の策定・公表を義務付け 全ての間接差別の禁止を明記 ハラスメントの加害者・被害者の範囲を拡大 職場での女性のみに課される慣行をなくす法律を制定…これで1/3以下 / 男性にはリスクしかない

avictoravictor のブックマーク 2021/10/19 10:00

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