新卒では男性と同じ部署に配属されても、その先、産休・育休後にマミートラックに回されて、キャリアが途絶える。あと、日本で昇進・昇給を決めるのは、長時間労働できるかどうか、だから。研究もたくさんあるよ。

Betty999 のブックマーク 2022/01/11 01:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4713784587446629602/comment/Betty999" data-user-id="Betty999" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1828813" data-original-href="https://togetter.com/li/1828813" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1828813" data-user-icon="/users/Betty999/profile.png">現在の日本では同一キャリア・職種の男女間の収入格差は概ね無くなっている→男女の収入格差は厳然とあると思えるのは一体何故？</a><br><p style="clear: left">新卒では男性と同じ部署に配属されても、その先、産休・育休後にマミートラックに回されて、キャリアが途絶える。 あと、日本で昇進・昇給を決めるのは、長時間労働できるかどうか、だから。研究もたくさんあるよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Betty999/20220111#bookmark-4713784587446629602"><span class="datetime-body">2022/01/11 01:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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現在の日本では同一キャリア・職種の男女間の収入格差は概ね無くなっている→男女の収入格差は厳然とあると思えるのは一体何故？

togetter.com2022/01/10

Takehiro OHYA @takehiroohya Professor of Jurisprudence, Keio University Faculty of Law. Dean, Keio Univ. Correspondence Courses. Visiting Prof., Nagoya Univ. PhD Professional Office. law.keio.ac.jp...

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