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会社の就業規則が国の育休制度と違ってる気がする。育休期間は一度だけ変更できる。この場合は2月まで育休で申請して、落ちたら延長すればよい。あと今年の４月から分割取得もできるはず。
korilog のブックマーク 2022/01/30 23:25
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www.yutorism.jp2022/01/30
こんにちは、らくからちゃです。 いよいよあと少しで待望の第二子がお家にやってきます！！ ベビー用品やらの準備と共に、会社の育児休業取得の準備も進めてきました。第一子のときは、有給1ヶ月＋育休6ヶ月を取...
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会社の就業規則が国の育休制度と違ってる気がする。育休期間は一度だけ変更できる。この場合は2月まで育休で申請して、落ちたら延長すればよい。あと今年の４月から分割取得もできるはず。
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1年以上の育休を取ろうとしたら少し面倒なことになった件 - ゆとりずむ
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