“裁判官は、職務内容や責任の程度などから男性は管理監督者に当たらないとした上で、園では人員が不足し、クラスを１人で担任したため休憩時間も現場を離れられなかったと指摘” “健診費用も事業者が負担すべき”

u-li のブックマーク 2022/05/12 12:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4719446353628726306/comment/u-li" data-user-id="u-li" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.kyoto-np.co.jp/articles/-/787748" data-original-href="https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/787748" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.kyoto-np.co.jp%2Farticles%2F-%2F787748" data-user-icon="/users/u-li/profile.png">「無給で時間外労働、月80～160時間超」保育園に残業代790万円支払い命令｜社会｜地域のニュース｜京都新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%96%A2%E8%A5%BF">関西</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%82%B2%E5%85%90">育児</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“裁判官は、職務内容や責任の程度などから男性は管理監督者に当たらないとした上で、園では人員が不足し、クラスを１人で担任したため休憩時間も現場を離れられなかったと指摘” “健診費用も事業者が負担すべき”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/u-li/20220512#bookmark-4719446353628726306"><span class="datetime-body">2022/05/12 12:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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