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✖️傷病手当○傷病手当金。出社即受給要件問題ではない。任意継続は傷病手当金の必要条件ではない。傷病手当金(一年半)を最大限受給のため失業保険の初期手続が完了したら病院とハロワ行って雇用保険の受給を一時止
ytn のブックマーク 2022/07/05 22:03
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anond.hatelabo.jp2022/07/04
俺も同じような立場になったことあるけど、解決策は一つしかない。転職だよ。 今も使えるか分からんけど俺の使った方法を書いておく。1年以上継続して健康保険の資格があることが条件。同じ会社で1年以上社員やっ...
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✖️傷病手当○傷病手当金。出社即受給要件問題ではない。任意継続は傷病手当金の必要条件ではない。傷病手当金(一年半)を最大限受給のため失業保険の初期手続が完了したら病院とハロワ行って雇用保険の受給を一時止
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俺も同じような立場になったことあるけど、解決策は一つしかない。転職だ..
俺も同じような立場になったことあるけど、解決策は一つしかない。転職だよ。 今も使えるか分からんけど俺の使った方法を書いておく。1年以上継続して健康保険の資格があることが条件。同じ会社で1年以上社員やっ...
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