陽性結果無いとコロナ休暇取れない運用だと感染爆発時にクソなので発熱の時点でみなしで認定して検査不要で休ませる運用でいいと思う。うちはコロナとは別に「発熱有給(取得制限なし)」ができて助かってる。

hetarechiraurahetarechiraura のブックマーク 2022/07/21 11:26

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