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最初の会社(社員数が採用しても合併しても250人ぐらいまで減ってしまう)に元マイクロソフトで奥さんがシャネルの役員というスマートな人が役員待遇で入社したけど、ご褒美キャバクラの社風だからか1年で去ってた
Ni-nja のブックマーク 2022/08/12 13:29
大企業からベンチャーに転職して1番ショックを受けて耐えられなかったのは「モラルのなさ」でした「経営者の質にもよる」「パワハラ・セクハラ当たり前」[ブラック企業]最初の会社(社員数が採用しても合併しても250人ぐらいまで減ってしまう)に元マイクロソフトで奥さんがシャネルの役員というスマートな人が役員待遇で入社したけど、ご褒美キャバクラの社風だからか1年で去ってた2022/08/12 13:29
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togetter.com2022/08/11
プロレタリア @ExploitedSide 大企業からベンチャーに転職して初めに受ける洗礼は『社内のシステムや制度が全く整っていないこと』と言いますがそんなのはぶっちゃけるとどうでも良いんです。 私がベンチャーに転...
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最初の会社(社員数が採用しても合併しても250人ぐらいまで減ってしまう)に元マイクロソフトで奥さんがシャネルの役員というスマートな人が役員待遇で入社したけど、ご褒美キャバクラの社風だからか1年で去ってた
Ni-nja のブックマーク 2022/08/12 13:29
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大企業からベンチャーに転職して1番ショックを受けて耐えられなかったのは「モラルのなさ」でした「経営者の質にもよる」「パワハラ・セクハラ当たり前」
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プロレタリア @ExploitedSide 大企業からベンチャーに転職して初めに受ける洗礼は『社内のシステムや制度が全く整っていないこと』と言いますがそんなのはぶっちゃけるとどうでも良いんです。 私がベンチャーに転...
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