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いやいや、大企業の末端の営業部とか地方支部とか子会社だって、上には上手いこと報告してるだけで、コンプライアンスなんてガン無視で腐りきってるとこ山ほどあるぞ。経営者と組織文化によるよ。主語デカすぎ。
shields-pikes のブックマーク 2022/08/12 07:21
大企業からベンチャーに転職して1番ショックを受けて耐えられなかったのは「モラルのなさ」でした「経営者の質にもよる」「パワハラ・セクハラ当たり前」いやいや、大企業の末端の営業部とか地方支部とか子会社だって、上には上手いこと報告してるだけで、コンプライアンスなんてガン無視で腐りきってるとこ山ほどあるぞ。経営者と組織文化によるよ。主語デカすぎ。2022/08/12 07:21
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togetter.com2022/08/11
プロレタリア @ExploitedSide 大企業からベンチャーに転職して初めに受ける洗礼は『社内のシステムや制度が全く整っていないこと』と言いますがそんなのはぶっちゃけるとどうでも良いんです。 私がベンチャーに転...
409 人がブックマーク・161 件のコメント
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いやいや、大企業の末端の営業部とか地方支部とか子会社だって、上には上手いこと報告してるだけで、コンプライアンスなんてガン無視で腐りきってるとこ山ほどあるぞ。経営者と組織文化によるよ。主語デカすぎ。
shields-pikes のブックマーク 2022/08/12 07:21
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大企業からベンチャーに転職して1番ショックを受けて耐えられなかったのは「モラルのなさ」でした「経営者の質にもよる」「パワハラ・セクハラ当たり前」
togetter.com2022/08/11
プロレタリア @ExploitedSide 大企業からベンチャーに転職して初めに受ける洗礼は『社内のシステムや制度が全く整っていないこと』と言いますがそんなのはぶっちゃけるとどうでも良いんです。 私がベンチャーに転...
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